Berjuta-juta pekerja di tempat kerja di seluruh Amerika Syarikat dilindungi oleh Fair Labor Standards Act. FLSA adalah undang-undang persekutuan yang menetapkan standard untuk pelbagai syarat dan gaji pekerja, termasuk gaji lebih masa, gaji minimum dan perlindungan pekerja anak. FLSA merangkumi pekerja sambilan dan sepenuh masa. Sebilangan pekerja secara khusus dikecualikan dari ketentuan undang-undang.
Bayaran Lebih Masa
Salah satu peruntukan utama FLSA adalah menetapkan standard untuk gaji lebih masa. Pekerja yang dilindungi yang bekerja melebihi 40 jam dalam seminggu berhak mendapat gaji lebih masa dan setengah gaji tetap mereka. Sebagai contoh, seorang pekerja yang bekerja 44 jam dalam seminggu menerima 40 jam gaji pada kadar per jam biasa dan 4 jam gaji pada waktu setengah jam. FLSA tidak memerlukan gaji lebih masa untuk bekerja pada hujung minggu atau cuti kecuali jika kerja tersebut melebihi minggu kerja 40 jam.
Pekerja yang tidak dikecualikan
Peruntukan gaji lebih masa FLSA dikenakan untuk pekerja yang diklasifikasikan sebagai "tidak dikecualikan." Sebilangan besar pekerja yang dilindungi oleh FLSA tidak dibebaskan dan berhak mendapat bayaran lebih masa.
Mengecualikan Pekerja
Sebilangan pekerja dikecualikan daripada peruntukan gaji lebih masa, walaupun mereka dilindungi oleh peruntukan FLSA yang lain. Walaupun penentuan sebenar status bebas atau tidak dikecualikan adalah kompleks, pekerja yang dikecualikan secara amnya memenuhi tiga ujian: membayar di atas $ 455 seminggu, menerima gaji dan bukannya gaji setiap jam dan melakukan pekerjaan dalam kategori yang dikecualikan yang disenaraikan oleh Jabatan Tenaga Kerja AS. Kategori yang dikecualikan merangkumi penyelia, pengurus, perkhidmatan profesional dan pekerjaan pentadbiran tertentu.
Pekerja Pengecualian Sepenuh Masa
FLSA tidak mempunyai definisi eksplisit mengenai pekerja sepenuh masa atau pekerja sambilan. Undang-undang ini bergantung pada minggu 40 jam sebagai minggu kerja standard dan mewajibkan gaji lebih masa untuk pekerja tanpa kerja yang bekerja lebih dari 40 jam dalam satu minggu. Seorang pekerja yang tidak berhak mendapat gaji lebih masa walaupun bekerja selama 40 jam dalam satu minggu kadang-kadang disebut sebagai "pekerja dikecualikan sepenuh masa" tetapi ini bukan klasifikasi yang dibuat oleh undang-undang persekutuan.
Undang-undang Negeri
Banyak negeri mempunyai undang-undang upah dan jam pekerja yang sama dengan Undang-Undang Piawaian Pekerja Adil persekutuan. Undang-undang negeri boleh memperluas peraturan lebih masa kepada beberapa kategori pekerja yang sebaliknya akan dikecualikan di bawah FLSA. Bahagian Tenaga Kerja, Bahagian Upah dan Jam AS di negeri anda dapat memberikan perincian tambahan mengenai liputan.